リーフでは、第2新卒者採用を積極的に進めています。
第2新卒とは、
大学や専門学校などの高等教育機関を卒業後、短期間（3年以内）に職を離れた若手社員のことを指します。
代表から第2新卒者へのメッセージ
新たな才能への扉は、ここから始まります
皆さん、こんにちは。
株式会社リーフ 代表の尾崎と申します。私たちは現在、積極的に第2新卒の皆さんを探しています。
なぜなら、私たちの未来は、新しいアイディアと若いエネルギーによって形作られると信じているからです。
第2新卒の皆さんが抱えるかもしれない「次への一歩」に対する不安や期待を、私は深く理解しています。
新たな場所でのスタートは、誰にとっても挑戦です。
しかし、その挑戦が皆さんの成長、そして私たちの企業成長の鍵を握っています。
リーフで働く意味： 私たちの会社は、植物を送り、飾って頂く事を通じて、業界に革新をもたらすことを目指しています。
ここでは、一人ひとりの社員が自らのキャリアパスを描き、それを実現するための支援を受けることができます。
教育プログラム、メンターシップ、内部のキャリアアップ機会は、あなたが次のキャリアステップを確実なものにするための私たちの約束です。
私たちが求めるのは：
新しい環境に適応し、積極的に学び続ける能力
チームの一員として、共に成果を創出する協調性
将来のリーダーとしての潜在能力を秘めた情熱
第2新卒としての皆さんの経験は、多くの価値を私たちにもたらします。
それは新たな視点であり、既存の枠を超える発想です。リーフで、その可能性を最大限に発揮してください。
私たちは、皆さんが私たちのチームに加わり、共に成長し、成功を収めることを心より願っています。
あなたの夢や目標に向かって、最初の一歩を踏み出しましょう。
一緒に未来を形作っていきましょう。
心より皆さんの挑戦をお待ちしています。
株式会社リーフ
代表取締役 尾崎幹憲
【SNS】
どんなことでも構いませんので、SNSから気軽に質問ください！
採用担当から第2新卒者へのメッセージ
新しいスタートを切るあなたへ
あなたの”次”を、私たちと一緒に描きませんか？
初めての職場を離れる決断は、簡単な選択ではありません。
しかし、「もっと学びたい」「新しい環境で成長したい」という気持ちは、あなたの大きな可能性を物語っています。
私たちは、そんな前向きなあなたを全力でサポートします。
◆ 私たちが提供するもの
成長の機会： 新しい技術を学ぶこと、多様なプロジェクトに挑戦すること、キャリアパスを自分で築くことができます。
サポート体制： メンターシッププログラム、定期的なキャリア相談、充実した研修制度で、第2新卒の皆さんがスムーズに業務に慣れ、早期から活躍できるよう支援します。
多様なキャリア選択肢： 異なる部門や新たなプロジェクトへのチャレンジも、あなたの意欲次第で無限大に広がります。
◆ 私たちが求めるのはこんな人材
学ぶ意欲： 新しい知識に貪欲で、常に成長しようとする姿勢
チームワーク： 多様なバックグラウンドを持つ仲間と協力し、共に成果を上げる能力
挑戦精神： 困難に直面しても、解決方法を模索し、前に進む勇気
あなたが過去に経験した職場での学びは、次のステップに向けての貴重な財産です。私たちは、その経験を生かし、さらに発展させるお手伝いをしたいと考えています。
▼ まずはお気軽にお話ししましょう もしあなたが新たな挑戦を求めているなら、ぜひ私たちのオフィスを訪れてください。
一緒にあなたのキャリアプランを考え、最適な支援をご提案します。
新たな一歩を踏み出す勇気を持って、私たちと共に未来を創造しましょう。私たちはあなたの「新しいスタート」を全力で支えます。
採用担当：新田美香
